每年年底，各公司都会通过重庆年会策划公司策划一场别开生面的“年会”。在这场“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工相互接触，与会者齐聚一堂。这样既能消除以往工作中的矛盾，又能增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业的凝聚力。主题：总结表彰上一年，战略部署下一年。

确定形式，是酒店年夜饭表演形式，还是农家乐形式，还是旅游形式。我列举的这些形式只是很常见的几种，一个公司应该用什么样的形式来举办主题年会策划，因人而异。这可以根据公司文化、员工和领导的喜好等因素来确定。当然，年会的预算也很重要。

确定主题。主题是年会的灵魂。一个好的主题是年会成功的关键。就像一个精致的广告。一两年后，你可能不再记得年会的内容，但经典的广告依然记忆犹新，比如《梦想中国》节目的广告，“让幸福展翅，看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可以从公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟定一个有意义的“广告词”，突出公司的内涵。对了，年会的主色调体系可以在确定主题的同时确定，对后期的会场布置有很大的帮助。

当我们决定了主题，接下来的工作就是找场地。场地的选择也有很多技巧，要考虑到参与人数、便利性、经济条件、适用范围等等。