1.举行庆祝活动：可以组织聚餐、舞会、户外运动、文化活动等庆祝活动，增进员工间的感情，提高公司凝聚力和团队合作意识。

2.开展员工感恩活动：可以组织员工代表表达感恩之情，或者创建感恩墙、感恩信箱等方式，让员工用自己的方式表达对公司的感恩之情。

3.回顾企业历程：可以在庆典活动中播放公司演进历程、刻画公司价值观和企业文化，增加员工对企业的认同感和荣誉感。

4.奖励优秀员工：可以在庆典活动中为员工表现出色的员工颁发荣誉证书、奖项或者举行优秀员工事迹分享会等方式，鼓励他们的未来表现。

5．确定主题和活动内容：确定公司年会的主题和活动内容，比如是晚宴、聚餐、表演或者是游戏等。同时在筹备过程中也要注意节目的安排和质量。

6.确定时间和地点：确定公司年会的日期、时间和地点，确保能够适合大部分员工的时间和地点，并且要提前通知员工以便让他们做好准备。

7.预算规划：根据公司情况制定合理的预算，并且要考虑到各种开支，比如场地租赁费、食品费、礼品费用等。

8.寻找合适的场地：选择一个适宜举办公司年会的场地，一般需要考虑到场地大小、设施是否齐全等因素。

9.订购食品和饮料：订购食品时要根据参加人数来决定数量，并且要注意到员工的口味和信仰。

10.准备礼品：准备好奖品和礼物，以激励员工积极参与，同时也可以作为感谢员工付出表现的方式。

11.宣传公告：在公司内部发布关于年会的公告并及时通知所有员工，以便让他们能够参加。

策划活动：在年会上设置各种有趣的活动，比如抽奖、游戏、表演等，以激发员工的热情和积极性。

12.安排工作人员：确定负责年会的工作人员，以确保活动的顺利进行。

13.安排交通和住宿：如果有外地员工需要参加，需要安排好其交通和住宿等问题。