年会策划公司都提供哪些服务！

　　公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就觉得不到一年的任务意义，它可以对公司一年的任务停止总结；它可以奖励先进，激起后进，树立典范、率先垂范；它可以造场造势，激扬士气，振奋肉体；它可以集中表现公司实力、人文关心；它可以凝聚人心，给人决心；它可以增进客户联谊，感恩答谢；它可以一致看法，部署战略，锁定目的，激起斗志；它是发明潜在利润的情势之一！那麽重庆年会策划公司详细需求策划哪些呢？

　　一、会场布置

　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一同就餐。

　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文明的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的方式展现在年会现场，并经过员工展现表现）。

　　3、座位布置结合天、地、师、君、亲的理念，如：一排爲年度业绩前十名及其父母。二排爲客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

　　4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

　　二、详细流程

　　1、全员到签四处点名，布置岗位（要求会务组的一切成员必需着一致服装）。

　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由掌管人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢送同伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这时期场内必需放十分十分动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）

　　3、掌管人上场，自我引见及热场，引见到场嘉宾

　　4、掌管人带动全员先来一或两支收场舞（由一切的指导上前领舞）

　　5、放视频（全年回忆）

　　6、颁发奖励，掌管人逐次约请获奖人员下台领奖、分享、合影、(两头可交叉一些文艺节目)，依据公司需求可设置如下奖项：

　　A、业绩前6名（从六到一的顺序约请前6名逐次走上讲台领奖）

　　B、形态奖（公司里形态最好继续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的形态）

　　C、无私贡献奖（公司里平常默默无闻，但却默默的爲公司贡献着，无怨无悔）

　　D、狼性团队奖（公司一切的部门参选，评选规范由公司商榷决议）

　　E、上进员工奖（在公司努力，有动力，有上进心的，好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

　　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关怀多，大家有什麽事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）

　　G、大奉献奖（在过来的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的）

　　H、提升任命书

　　I、给客户颁奖

　　7、下半场入场两曲热场舞

　　8、团队展现，向在场一切的人展现我们的团队，展现我们的文明，展现我们的形态，展现我们的决计，展现我们的劣势、势气、形态、礼仪等。

　　9、让各部门定明年业绩目的。

　　10、中央指导发言或许相关指导发言（掌管人一定要把指导塑造到位，让指导快乐。可以提早与其沟通，也可以忽然袭击，视指导的脾气来决议，中心是让其乐。）

　　11、行业内分量嘉宾（奥秘嘉宾）发言（异样掌管人要提早预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工提高及加深对本行业的了解。）

　　12、公布新一年里公司的各项政策（可由副总公布，要有书面文件，是红头文件）

　　13、公布各项奖励机制（要明晰通明，让人了如指掌，不可模糊不清）

　　14、老板做总结鼓励性发言！将全场一切人推向顶点。（话不必太多，重在鼓励，塑造公司开展方向和开展前景，将现场一切的人扑灭就可以了！）

　　15、掌管人宣布大会正式完毕；

　　16、晚餐（两头可交叉一些文艺节目）