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每当我们辞旧迎新的时候，企业总会总结过去一年的经营状况，制定新年计划。同时，对一年来勤奋务实、敢于创新、积极进取、努力工作的好员工进行表彰，并利用中国传统的春节氛围，举办团圆饭、春节联欢会或联欢会、抽奖送大礼等庆祝活动。
这是企业文明建设的重要内容之一，很多企业都非常重视这项活动。一个好的企业年会可以从以下几个方面考虑：
1.回顾与展望
这种关键情况通常由企业主导，即回顾过去和未来的市场形势，同时总结企业过去一年取得的经营成果，分析存在的问题，后向企业全体员工预测未来一年或近期的政策和规划。
2.带领高鹏发表演讲
一般来说，企业年会都会邀请几位领导或高层朋友，所以一定要邀请他们在年会上发言，让员工感受到来自其他方面对企业的关心，感受到一种自豪感。
3、好的员工表扬
这是年会的重头戏，一定要撬动一个好的好评局面。表扬情况可以按如下方式进行：
1)分类好评。比如企业评出好员工、好业务员、金牌销售奖等。并且在表扬的时候一一表扬。
2)按类别评奖。针对差异，表扬物种，邀请不同级别的领导或高友颁奖。
3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。
4、游戏环节
在年会上，除了吃饭，重要的环节就是游戏，不仅增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离。
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